В небольшом офисе торговой компании на окраине Киева каждый день начинался одинаково. Утренний кофе, шутки в курилке, привычные разговоры о планах и скидках. Люди уже знали друг друга по походке и по тому, как кто-то открывает ноутбук. Обычная жизнь среднего коллектива.
Но в один декабрьский понедельник всё изменилось.
Директор собрал всех в переговорной. Без обычных улыбок и лишних слов он объявил: в январе будет сокращение. Не пять, не десять человек - почти треть. А кто именно останется, решится не по стажу и не по цифрам в отчётах. Решит недельный корпоратив. Тот самый, который раньше все называли просто «корпоратом».
Сначала никто не поверил. Кто-то нервно засмеялся, кто-то начал переглядываться. Но когда на экране появился график с заданиями, стало ясно: это не шутка. Каждое утро - новое испытание. Каждое задание - шанс выжить или шанс уволиться. Правила простые: команда побеждает - все в безопасности. Команда проигрывает - кто-то обязательно вылетает. И каждый вечер голосование. Тайное.
Первое задание выглядело безобидно: построить самую высокую башню из офисных стульев и канцелярских принадлежностей. К вечеру первого дня уже появились первые трещины в отношениях. Те, кто всегда молчал, вдруг начали громко отстаивать свои идеи. Те, кто считался душой компании, неожиданно оказались в стороне. А самые тихие вдруг заговорили так, будто от этого зависит вся их жизнь. Потому что так оно и было.
На третий день стало хуже. Задание на скорость и точность. Нужно было за тридцать минут найти и принести десять конкретных вещей, спрятанных по всему офисному центру. В процессе кто-то полез на шкаф, кто-то чуть не сломал копир, а кто-то просто тихо ушёл в туалет и просидел там полчаса. Потом все делали вид, что ничего не заметили. Но заметили. Все заметили.
К середине недели люди перестали здороваться по утрам так же тепло, как раньше. Разговоры в лифте превратились в короткие фразы о погоде. В обеденный перерыв большинство ели в одиночестве за своими столами. Даже те, кто раньше вместе ходил в столовую и смеялся над одними и теми же шутками, теперь выбирали разные столы.
Самое страшное - вечером, когда начиналось голосование. Свет в переговорной приглушали, включали проектор, и на стене появлялись анонимные листочки. Иногда там были просто имена. Иногда - целые предложения. Иногда - откровенная злоба. А иногда - ничего. Просто тишина и опущенные глаза.
К последнему дню многие уже не понимали, кто они друг другу. Коллеги? Соперники? Враги? Или просто люди, которых свели вместе обстоятельства и поставили в условия, где каждый выживает за себя.
Когда в пятницу вечером объявили окончательные результаты, в комнате стояла такая тишина, какой здесь никогда не было. Кто-то плакал. Кто-то молча собирал вещи. Кто-то пытался улыбаться, хотя губы дрожали.
А потом все разошлись. Каждый в свою сторону.
Офис опустел очень быстро.
Через неделю на оставшихся столах появились новые лица. Новые люди с новыми улыбками и новыми утренними «добрыми утрами». Жизнь продолжалась. Как будто ничего и не было.
Только те, кто прошёл через этот корпоратив, больше никогда не смотрели на коллег прежними глазами. И каждый раз, когда кто-то предлагал «сходить на корпорат», они вежливо улыбались. А потом находили тысячу причин, чтобы не пойти.
Читать далее...
Всего отзывов
7